Transparência

Em cumprimento à Lei 14.611/2023, que visa promover a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres, nós, da Cifal Comercial de Tabacos buscando sempre a transparência com nossos colaboradores, tornamos público em nosso portal oficial, este relatório, disponibilizado pelo Ministério do Trabalho para conhecimento de todos.

Também, informamos que estas informações foram relacionadas pelo e-Social de acordo com os critérios previstos na lei para contabilização, e, sendo assim, cabe a nós, empresa, analisar se os dados coletados estão corretos para que o resultado seja efetivo.

No mais, indicamos que – conforme a legislação mencionada – haverá recorrência semestral para divulgação destas informações, logo, poderão acompanhar conosco a evolução e desenvolvimento da empresa sempre na busca do cumprimento das melhores práticas quanto à igualdade salarial e de condições entre os gêneros.

Este relatório, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, apresenta informações do E-social 2022, e, de acordo com o próprio Governo Federal, nos próximos relatórios, usarão dados atuais. Além disto, divulgarão melhor análise quanto a diversos outros componentes que necessitam ser utilizados para averiguação que encaminhe resultado mais assertivo e que reflita melhor o desenvolvimento e evolução das condições de igualdade salarial entre os gêneros e de oportunidades no quadro da Companhia.

A área de Gente e Gestão está à disposição para os esclarecimentos necessários.

CIFAL COMERCIAL DE TABACOS LTDA.